InfoMoney: Mercado de Trabalho

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JULGADOS TRABALHISTAS SELECIONADOS

JULGADOS TRABALHISTAS SELECIONADOS

Atualizações

Caros amigos(as)!



Adicionei ao blog links muito interessantes como
Normas Legais( mantém você atualizado 24h com todas as leis, decretos, atos, portarias)
Julgados Trabalhistas(acompanhe as decisões dos tribunais do trabalho)
Guia Trabalhista(site de atualização trabalhista com boletins semanais e de custo baixíssimo)


Afinal de contas um bom profisisonal é aquele que se mantém atualizado com sua área de atuação, se preocupa com sua carreira, busca o desenvolvimento pessoal e procura sempre e continuamente contribuir e aprender!

Esta é mais uma gentileza para os amigos(as) da Darhdo Consultoria



obrigado,

Miguel paes

NORMAS LEGAIS

NORMAS LEGAIS

Acesse o Guia Trabalhista e se atualize

Mudanças na Legislação em 2011

As últimas mudanças ocorridas na legislação e que têm impacto na Administração de Pessoal:

-Nova Tabela Imposto de Renda na Fonte(IRRF) -em 2011 continua valendo a de 2010
-Nova tabela INSS e salário família -mudou em jan2011(site do INSS)
-Incidência de INSS no aviso prévio indenizado e 13o salário indenizado -ainda é uma polêmca, mas continua em vigor(observar se seu Sindicato não tem uma liminar)
-Não incidência do Imposto de Renda na Fonte em Abono Pecuniário de Férias e férias indenizadas em rescisão -observem bem isto, pois muitas empresas continuam retendo IRRF do funcionário de forma indevida.
-Novo Salário Mínimo e seu impacto no cálculo do adicional de Insalubridade
-Mudança no RAT-Risco de Acidente de Trabalho em virtude do FAP(Fator Acidentário Previdenciário) que amplia ou diminui o RAT, gerando um RAT ajustado e que já entrou em vigor na competência jan/2010 com impacto no recolhimento do INSS e na informaçao da GFIP -observar sua empresa no site do INSS, pois todo ano muda
-Entrega dos Comprovantes de Rendimentos e DIRF até o dia 26/fev
( observar que em 2011 os prazos encurtaram em relação a RAIS e DIRF devem ser entregues até 28/fev)
Consultem os links deste blog que irão fornecer informaçoes detalhadas.

Conteúdo do Curso de Rotinas de Dep Pessoal

CURSO ROTINAS DEPARTAMENTO PESSOAL MODELO
Fazendo este curso você vai estar pronto para:
· Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
· Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
· Fazer Folha de Pagamento e Rescisões Trabalhistas;
· Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário;
· Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais;

Consultor: Miguel Paes
· Ministra cursos na área de Recursos Humanos pela DaRHdo Consultoria;
· Possui mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos/Adm de Pessoal;
· Amplos conhecimentos de rotinas trabalhistas e previdênciárias;

Ao concluir este curso, você recebe um certificado, apostila e cd com material.

Curso interativo, dinâmico, prático, com apresentação de exemplos e dicas que irão facilitar a correta aplicação da legislação vigente.

Público Alvo
Profissionais das áreas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, administradores de empresas, pessoas que lidam com rotinas trabalhistas ou que queiram conhecer a correta aplicação da legislação trabalhista brasileira. O curso é ideal também para gestores de pequenas ,médias e grandes empresas que precisam conhecer os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, como devem ser feitas admissões, demissões, remuneração, encargos, etc.

Conteúdo
DIREITOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS DOS EMPREGADOS
Empregado e empregador – Conceito
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – Anotações.
Registro de livros ou fichas de registro de empregados
Contrato de trabalho
Jornada de trabalho
Períodos de descanso
Faltas legais.
Hora reduzida em decorrência de trabalho noturno.
Salário – Pagamento – Prazo – Recibo.
Férias
13º salário.
Salário-família
Vale-transporte.
Menor – Normas de proteção
Estabilidade.
Aviso prévio
Rescisão contratual – Direitos
Seguro-desemprego
Morte do empregado – procedimentos.
Prescrição.

FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO – FGTS
Conta vinculada – Hipóteses de saque
Multa rescisória

APOSENTADORIA – DIREITOS PREVIDENCIÁRIOS
Aposentadoria por invalidez
Aposentadoria por idade
Aposentadoria por tempo de contribuição.
Aposentadoria especial
Auxílio-doença.
Auxílio-acidente
Salário-maternidade
Salário-família
Pensão por morte
Auxílio reclusão
Reabilitação profissional

-Referência legal e principais sites
-Anexos(tabelas de incidências, Direitos na Rescisão Contratual, Guarda Documentos)
-Check-List Trabalhista

Formas de Pagamento
· à vista (depósito em conta corrente).Recibo será fornecido com apresentação do comprovante de depósito.

Em cheque (entrada+ 30 dias)

Investimento
Inscrição
até 2(duas) semana antes do início do curso, conforme Cronograma disposto no Blog, o valor será de R$ 160,00

por indicação de ex-alunos: R$ 150,00

após este período o valor será de R$ 180,00.

Confirme sua inscrição antecipadamente.

Contatos/Inscrição:
Contato:
DaRHdo Consultoria
(85) 3495.9644

ou através do email: darhdoconsultoria@bol.com.br

ou através do blog(deixando seu contato em comentários):
http://Dpfacil.blogspot.com

Cronograma Cursos 2010

novembro/2010

-Rotinas de Departamento Pessoal Modelo

Dias: 27 e 28 nov/2010
aos sábados das 8h às 17h

Consulte-nos: darhdoconsultoria@bol.com.br

(85)3495.9644

"Serviço é a linha divisória que separa os dois maiores grupos do mundo:
Aqueles que ajudam e aqueles que obstruem;
aqueles que elevam e aqueles que se apóiam;
aqueles que contribuem e aqueles que consomem.
O que posso fazer para entrar no grupo dos que servem o mundo?
Dar coragem.
Mostrar interesse.
Acabar com o medo.
Construir autoconfiança.
Despertar a esperança nos outros.
Amá-los e mostrar isso em minhas ações. "
(Brahma Kumaris)